5月25日，我们的报纸拉萨（Lhasa）（记者Qiongda Zhuoga）“该组织没有放弃我。这次后续访问完全释放了我的意识形态负担。”西藏在拉萨市尼蒙县的一名干部重新进入农村地区全面再生的前线。 Nimu县纪律检查和行政委员会已实施了一种惩罚干部的后续机制，并基于违法行为的性质，惩罚，个人绩效和其他因素的类型，受惩罚的干部的一部分受三类规定。将对参与群众基本利益的受惩罚干部进行“每月访问”，将对具有特定技能的“季度跟踪”（Nimu County纪律检查和行政管理委员会）实施“季度跟踪”。宣布罚款决定时进行咨询。在调查了此案后，它概述了独家援助计划，定期进行家庭访问以了解意识形态趋势，组织配对和为业务骨架提供援助，并在重要职位上实施“第二个工作”评估。 “我们将后续教育视为干部重塑的组成部分。” Luan Tian, ​​Secretary of the Discipline Inspection Commission and Director of the Supervisory Commission of Nimu County, identified the local government that established a three-party joint evaluation mechanism of "Association + Unit + Discipline Inspection and Commission Administration", revived recordsLAD of Cadre Ideological Transform and Performance Performance, and relate the results of compliance with the visit and appointment of the Cadres, thus penalizing the Cadres reform themselves. “ Day -Day”（2025年5月26日，第13页）