近期，湖北省委常委、武汉市委书记提出的“四个精神”，为广大干部树立了精神坐标。 “胜利不一定是我的”的氛围，深刻揭示了党员干部应有的政治表现和历史远见。这说明，我们不仅要有“种树”的远见和“奠基”的韧性，更要在具体实践中科学认识和把握一些对关键关系，真正做到“同责同格局”。 正确把握“显性绩效”与“潜在绩效”的关系，追求经得起历史检验的绩效。创业者必须面临“显成就”与“隐成就”之间的逆境。 “重大成果”立竿见影、显而易见，“隐性成果”却悄无声息并产生持久的影响。在“成功不是我的”的环境下，我们要避免急功近利，牢固树立“潜在的成就也是实际的成就，而且是更重要的成就”的观念，愿意从事长期但为未来发展奠定基础、增强韧性的工作。比如，优化营商环境、培育创新生态、加强人才培养、保护生态环境等。这些任务短期内可能难以转化为实际成果，但却是决定一个地区核心竞争力和可持续发展能力的根本。我们要扎扎实实打基础、立柱梁，让“取得的成绩”汇聚成推动事业发展的“显著成果”，创造出真正经得起人、技能、技术检验的成果。d 历史。 正确处理“当前”与“长远”的关系，保持画图的决心到底。任何职业的发展都是一个持续、接力的过程。 “当前”是“长远”的基础，“长远”是“当前”的先导。践行“成功不一定是我的”，必须科学统筹当前需要和长远发展。我们既要立足当前，解决实际矛盾和遗留问题，办好民生实事，又要以战略思维着眼未来，谋划长远。要保持科学谋划、决策和拓展工作的连续性、稳定性，遵循发展规律。这种决心体现了对职业发展规律的尊重、对人高度负责的态度，这是基于“成功一定是我的”信念的最稳定的行动。 正确把握“小我”与“大我”的关系，培养为天下谋利的胸怀。 “成功不一定是我的”的本质是“大意”与“我”的辩证统一，这就要求我们超越个人得失和利益的“小我”，而立足于事业发展和人民幸福的“大我”。在实际工作中，这就是要自觉跳出“一亩三分地”的局限，顾全大局，着眼长远，正确认识个人在集体成就中的作用。当个人与集体利益发生冲突时，应毫不犹豫地从“小自我”中跳出来，主动实现“大自我”。这种思维并不否认个人价值和积极行动，而是强调个体的崩溃。“小我”是为“大我”服务的。营造团结协作、接力奋斗的伟大氛围，凝聚“胜利一定是我的”磅礴力量，共同推动宏伟蓝图的实现。 培养“成功不一定是我的”的环境，不是一朝一夕就能完成的。广大干部要以此为镜，在实践中科学认识“三个关系”，不断提高思想境界，磨练工作作风，既办群众看得见、摸得着的实事，又为子孙后代奠定基础、受益长远的好事。在践行国家战略和城市发展的伟大征程中，我们将写出无愧于时代、无愧于人民的答卷。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：魏文杰（哈昂区委组织部） 编辑：王淑贤