2025 年 12 月 23 日 传闻：河南洛阳将举办“2026年跨年活动” 真相：近日，多名网友在网络平台发布“洛阳中州万达、西工街等地跨年活动”信息，引发关注。经查，王某为了获取流量，通过个人自媒体账号发布与事实不符的照片和文字内容，引发负面关注，扰乱社会秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，王某受到公安机关依法给予的行政处罚。 （来源：“平安洛阳”微信公众号） 科普：孩子要牢记这4个“危险信号”，避免重症流感 详情：近期马拉米格风频繁袭来，流感进入高发季节。儿童尤其需要保持警惕。 儿童呼吸器口腔脆弱且血管丰富。感染流感病毒后，呼吸道容易出现快速炎症。另外，免疫系统不成熟，抗病毒能力较差。炎症反应可能更严重，气道可能会出现短时间阻塞。 儿童咳嗽、排痰的能力不如成人。流感产生的痰很难咳出，很容易凝结成“痰塞”，堵塞气道。流感病毒首先攻击气道，造成气道粘膜坏死，随后细菌乘虚而入，形成“病毒+细菌”双重夹击，一两天内病情急剧恶化。 孩子出现流感症状后，以下情况可能是病情严重的征兆，所以一定要尽快就医： 发烧超过38.5℃，退烧药无效或体温持续升高； 沃斯咳嗽、气喘、呼吸短促、嘴唇发紫； 伴有剧烈胸痛、头晕、食欲不振，甚至无法平躺； 可能会出现胸闷、呼吸困难、说话困难、意识障碍、抽搐等。 （来源：“国家紧急广播”微信公众号） 报道：两名男子因利用人工智能散布“中国女篮”谣言被公安机关拘留 详情：近日，有人在网络社交平台上发布一段有关中国女篮教练和运动员不实信息的视频。对此，北京市公安局立即展开侦查，迅速锁定犯罪嫌疑人林某某（男，32岁）和陈某某（男，32岁），并迅速展开抓捕行动。经查，林某某、陈某某曾从事视频销售业务。为了“赚快钱”，他们想出了扭曲的做法利用AI技术制作视频追热点、吸引流量、靠“养号”赚钱的想法。林某某、陈某某利用人工智能工具制作了中国女篮教练挤压运动员的虚假文案，然后将网上照片、视频以及教练员和运动员的错误文案混合制作成网络视频，通过个人社交账号发布。成功引流后，该账号被转售，赚了4000元。 林某某、陈某某利用公众对篮球运动的关注度，毫无底线地获取关注度和流量，制造谣言诽谤教练员、运动员，引发网友对抗，破坏社会信任，扰乱公共秩序，对涉案教练员、运动员的声誉造成严重损害，造成社会不良影响。 12月18日，林某某、陈某某被北京朝阳警方依法刑事拘留。已依法处理，案件正在进一步审理中。同时，相关账户被所属平台关闭。 （最终兰：“公安部网安局”微信公众号） 提示：试用期≠试用期！不要被“试工”、“试工”所迷惑 详情：有的企业会用“新岗位考察”、“适应期”、“见习期”、“试工期”等术语，在面试后的一定时间内设置所谓的“试工期”。试用期临近结束时，工人以“缺乏经验”、“人岗不匹配”等理由被解雇，并拒绝支付试用期工资。试用期变成了“浪费期”。当劳动者因未签订劳动合同而通过投诉、举报、劳动仲裁等方式寻求赔偿时，证明劳动关系成为维权问题。 《条例》第七条《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。也就是说，无论名义是什么，只要有劳动活动，用人单位就与劳动者建立了劳动关系，必须向劳动者支付劳动报酬。用人单位为逃避法律义务而创设“试用期”、“上岗试用期”、“新岗位考察”、“适应期”、“培训期”等概念，属于违法行为！ 如果您不小心接受了工作测试，请务必收集并保存能够证明您工作活动和流程的相关证据，例如工作沟通记录、工作成果文件、签到截图等，以便在发生纠纷时维护您的合法权益。 用人单位与劳动者不签订劳动合同，可以参考下列文件确定双方劳动关系： （一）工资支付凭证或者记录（职工工资支付名册）、各项社会保险费缴纳记录； （二）用人单位给予劳动者的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件； （三）用人单位填写的《招聘登记表》、《应聘表》等招聘记录； （四）考勤记录； (5)其他工人的证言等。 其中，用人单位对第(1)、(3)、(4)项相应凭证承担举证责任。 （来源：人力资源和社会保障部微信公众号）